Bireysel Analiz

Geleceğe ön yargısız ve net bir bakış geleceğinizi tahmin etmenin en önemli yöntemlerindendir. Sizin için gelecek nedir? Büyük resimde ne görüyorsunuz? Çok klişe olacak ama bundan 10 veya 15 sene sonrasını hayal edebiliyor musunuz? Geleceği tahmin edilebilir yapmak net bir bakış açısına sahip olmanızı sağlar. Gelecek dediğimiz zaman ise hedef diyebiliriz aslında çünkü yolun sonundaki bayrağı görmek çok önemlidir. Eğer yolun sonundaki bayrak bizim hedefimizse yapmamız gereken şey yol boyunca küçük bayraklar oluşturmaktır. Yani ara hedefler belirlemektir, ara hedefler bizim ana hedefimize gideceğimiz yolda bize rehberlik ederler ve hedefimizden kopmadan ilerlememize yardımcı olurlar. O küçük bayrakları toplayarak devam etmek aynı zamanda hedefimize yürüdüğümüz bu engebeli yolda bizleri oldukça motive eder, kolay kolay düşmeyiz düşsekte kalkabilecek motivasyona sahip oluruz çünkü başarmışızdır.

Hedefler vizyonumuzu gerçeğe dönüştüren araçlarımızdır. Gerçek performansımızı belirleyen unsur, göstermiş olduğumuz mücadele ile hedefimiz arasındaki mesafemizdir. Ne kadar çok mücadele edersek edelim hedefimize yakınlaşabildiysek performansımız yüksektir diyebiliriz. Amacımızı belirleyip, geleceğe net bir bakış açısı yakalayıp hedeflerimize yaklaşabildiysek doğru yolda gidiyoruzdur. Bunları gerçekleştirdiğimiz zaman hedeflerimizi ve kurmuş olduğumuz stratejimizi tekrardan gözden geçirebiliriz, hedeflerimiz bizi ne kadar yansıtıyor diye düşünmemiz gerekir. Eğer hedeflerimize çok çabuk ulaşabildiysek demek ki kendimizi biraz daha zorlayabiliriz. Gidişatımızda bir problem varsa tekrardan strateji kurmanın zamanı gelmiştir, zaman geçmeden en baştan başlayabiliriz. Hedeflerimizin etkili olabilmesi için bize özel, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı olmasına dikkat etmemiz gerekir.

Planlanan her kariyer yolunda bireyleri birbirinden ayıran bazı temel unsurlar vardır. Bu unsurların belirlenmesi kariyer yolumuzu oluşturmadaki başarımız için çok önemlidir. Her iş pozisyonun farklı gereklilikleri vardır. Eğer seçmiş olduğumuz kariyer pozisyonu bize uygunsa yapmamız gereken çok önemli bir adım vardır. Bu adım bu pozisyonun gerekliliklerini sağlayabilecek eğitimlere tabii olmaktır. Eğitimlerin dışında şayet yola yeni çıkmışsak seçmiş olduğumuz yolda başarılı olan kişilerle iletişime geçerek sorularımıza cevap arayabilir ya da bizimle aynı yolu seçmiş kişilerin olduğu ortak ağları takip etmeye başlayabiliriz. Bu noktadaki amacımız yetersiz olabileceğimizi düşündüğümüz alanları tespit etmek ve bu noktalarda kendimizi geliştirmek olmalıdır.

Tembel insan yoktur, sadece kendisine esin kaynağı oluşturacak kadar güçlü amaçları olmayan insanlar vardır. Seçmiş olduğumuz hedefleri seçemeyen insanlar, bizim beraber yol almak isteyeceğimiz insanlar olamaz. Seçmiş olduğumuz yolda bizden daha önce yürümüş insanların ayak izlerini takip edebiliriz ancak burada çok önemli bir detay vardır, buda "her bireyin problem çözme yeteneğinin kendine özel olduğudur". Yolumuzda karşımıza çıkacak problemler karşısında mütevazi olmak ve geniş bir perspektiften bakmamız gerekir, bizden daha önce bu yolda yürüyen insanlardan ilham alabiliriz ancak vereceğimiz her türlü karar nihayetinde bizi temsil etmelidir. Tecrübe yaşanmışlıkla ve bilgiyle doğru orantılıdır, tecrübe etmek için sadece yaşanmışlık değil aynı zamanda gerekli bilgiye de sahip olmak oldukça kıymetlidir. Kariyer yolumuzda bizi destekleyecek kıymetli danışmanlar aramak için çaba göstermemiz gerekir. Unutulmamalıdır ki başarılı kariyere sahip bireyler, bilgi birikimlerini ve deneyimlerini gelecek nesillere aktarmak için fırsatlar ararlar.

İnsan yalnız yaratılmamıştır, evet hepimiz zaman zaman yalnız kalmak isteriz ancak kimse ömrü boyunca yalnız kalmak istemez. Profesyonel ilişkiler yaratmamız hem sosyal açıdan hem de iş ilişkileri açısından hayati derecede önemlidir. Unutulmamalıdır ki başkalarının yardımları ile gerçek potansiyelinize daha rahat ulaşabiliriz. Ortak kariyer yolunu bizimle paylaşan insanlarla bağlantıya geçmenin bize çok yardımı olacaktır. Hedefimize olan yolculuğumuzu kolaylaştırmaya yardımcı olabilecek fikirlerin desteğin yardımına ihtiyacımız vardır. Profesyonel ağ oluşturmak bizi asla karşılaşmamış olabileceğimiz bir çok fırsat sunacaktır.

Kariyerimizle ilgili her bilgiyi öğrenmeyi alışkanlık haline getirmemiz lazım. Yerel ve global olarak seçmiş olduğumuz kariyerdeki başarılı insanları incelememiz gerekir. Bu alanda çok geniş araştırmalar yapmak, iletişime geçeceğimiz insanları iyi tanımak ve o insanların kültürünü bilmek oldukça önemlidir. Ne kadar çok araştırma yaparsak o kadar öğrenmiş ve kendimizi global olarak da geliştirmiş oluruz. Bu sayede kariyer alanımızda karşımıza çıkabilecek fırsatları veya zorlukları daha iyi değerlendirebiliriz. Büyük yöneticilerin önemli özellikleri zorlukları fırsata çevirebilmeleridir. Alanımız hakkında bilgi sahibi olmak bizi birçok bireyden ayıracaktır, en önde olabilmek için büyük adımlar atmamıza gerek yoktur, tek bir adım dahi önde olursak en öndeki kişi oluruz. İnsanlar bize saygı duyarlar ve bizi dinlemek isterler, bu durum ise direk olarak güvenilir olmakla bağlantılıdır. İnsanlar bize ne kadar güvenirse bizimle o kadar çok çalışmak isterler, istenen insan olmayı istiyorsak en başta güvenilir insan olmayı başarabilmemiz gerekir. Bunu başarabildiğimiz zaman insanlara sesimizi duyurabiliriz.