Sıkça Sorulan Sorular
DISC Kişilik Envanteri ne işe yarar?
DISC Kişilik Envanterinin oldukça geniş bir kullanım alanı vardır. Bireylerin;
- Davranışsal eğilimlerini,
- Genel davranışlarını,
- İletişim tarzlarını,
- Görevlendirme modellerini,
- Liderlik tarzlarını,
- Stres kaynaklarını,
- Motivasyon stillerini,
- 24 farklı yetkinliklerini,
- ve karakter yapılarına bağlı ideal işlerinin detaylı raporlanmasını sağlar.
Bu sayede bireysel olarak kullanıldığında insanların kendilerini daha yakından tanıyabilmelerini sağlarken kurumsal olarak kullanımda bireylerin iş hayatlarıyla alakalı önemli bilgiler vermektedir.
Davranışsal eğilimler nedir?
Algoritma içerisine eklenen yapay zeka modülü ile, bireylerin davranışlarını şekillendiren düşünce yapılarının açıklanmasıdır.
DISC kaç sorudan oluşur?
DISC Kişilik Envanteri 24 sorudan oluşmaktadır.
DISC Kişilik Envanteri nasıl yanıtlanır?
Her soruda sizlere 4 tane sıfat verilir, bu sıfatlardan size en çok uyan ve en az uyan bir tanesini seçmeniz istenir.
DISC Kişilik Envanteri'ni çözmek ne kadar zaman alır?
Ortalama olarak 5-7 dakika civarında çözülebilmektedir.
DISC Kişilik Envanteri sonucunda iyi veya kötü bir sonuç çıkar mı?
Kesinlikle DISC Kişilik Envanteri sonucunda iyi veya kötü bir sonuç çıkmaz. Soruları yanıtlanan kişinin karakter yapısı ortaya çıkar.
DISC Kişilik Envanteri'nin amacı nedir?
Testi çözen kişinin temel karakteristik özelliklerinin yakından öğrenilmesini amaçlamaktadır. Bu sayede bireysel olarak kişiler kendilerini daha iyi tanıyabilmektedir ayrıca firmalar tarafından çözülmesi istenmişse testi çözen kişinin iş hayatıyla alakalı nasıl yüksek performans alınabileceği bilgileri sunulabilmektedir.
DISC Kişilik Envanteri geçerli bir test sistemi midir?
Tüm sistem tamamen akademik yapı kullanılarak hazırlanmıştır dolayısı ile kesinlikli geçerli bir sistem olarak hazırlanmıştır. Teste ait istatistiksel analizleri görmek için DISC Kişilik Envanteri sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
DISC Kişilik Envanteri'nin maliyeti nedir?
Bireysel ve kurumsal olarak sunulan hizmetler farklılık gösterebilmektedir, bu sebeple maliyetler ile alakalı bizimle irtibata geçebilirsiniz.
Krediler nasıl çalışmaktadır?
Bir kredi bir kişinin raporunun ücretidir. Kredi satın alımı yapan firma hesabına krediler yüklenir. Firmalar istediği kadar kişiye link gönderimi yapabilirler ancak elinde olan kredi miktarı kadar rapor açabilirler. Kredi satın alımı sadece kurumsal olarak verilen hizmet dahilindedir.
Kredilerin süresi var mıdır?
Kredilerin kullanım hakkı bir senedir. Kredi bitiminde yeni kredi alınabilir veya bir sene sonunda firmaların elinde kredi kalırsa bizimle irtibata geçebilirsiniz.
Bir sene dolmadan tekrar kredi yüklenebilir mi?
Evet, firmalar ihtiyaç duyduğu kadar kredi satın alımı yapabilirler.
Tutarlılık ne anlam ifade ediyor?
Raporda sunulan tutarlılık o raporun testi çözen kişiyi ne kadar yansıttığını belirtmektedir.
70-100 aralığında olan tutarlılıklarda rapor kişiyi doğru yansıtıyordur.
50-70 aralığında olan tutarlılıklarda rapor kişiyi eksik olarak yansıtabilir.
50'den düşük tutarlılıklarda rapor kişiyi yansıtmıyordur, kişi testi manipüle etmeye çalışmış olabilir.
Uyum stresi ve uzun vadeli stres neyi temsil etmektedir?
Uyum stresi; bireylerin iş hayatına yansıttıkları karakter yapısının, onlarda ne kadar stres yaşattığını temsil eder. Uzun vadeli stres; bireylerin iş hayatında gösterdikleri karakter yapısının uzun vadede onları nasıl etkileyeceğini temsil eder.
Satış, Call Center ve Müşteri Hizmetleri raporu için ek ücret gerekli midir?
Hayır, bu raporlar kurumsal olarak verilen hizmet dahilindedir ve ek ücret gerektirmez.
Aradığınız cevabı bulamıyor musunuz?
Lütfen ekibimizle iletişime geçin.
PlusDISC ile iş gücünüze güç katın!
Disc kişilik testi, iş dünyasında kullanılan en yaygın ve doğru testidir. Personelleriniz hangi işlere yatkın olduklarını, zorluklar karşısından nasıl hareket edebileceklerini ve iletişim becerileri gibi daha bir çok özelliklerini en doğru şekilde analiz edin!
Hemen Başlayın